Le coaching pour quoi ?
- Améliorer sa relation aux autres
- Retrouver davantage de confiance en soi
- Retrouver sa motivation
- Devenir un « manager porteur de sens »
- Chercher l’équilibre entre « gagner la confiance » et « être respecté »
- Trouver l’équilibre entre « prendre sa place » et « donner de la place »
- Faire face aux difficultés de résistance au changement
- Apprendre à considérer un feedback négatif comme une opportunité de progresser
- Prendre conscience que « terminer » est tout aussi important que « commencer »
- (Re)découvrir la puissance du travail d’équipe
En revanche, le coaching n’est pas une psychothérapie.