« Le coaching porte ses fruits »
Pour le coaché :
Il se sent mieux, plus connecté, présent et lucide sur sa réalité. Il retrouve sa motivation et sa confiance pour aborder de nouveaux challenges.
Pour l’employeur :
Il est prouvé dans une étude américaine (Price Waterhouse) que le ROI (Return On Investment) du coaching est au minimum 7 fois supérieur à son coût.
De façon générale, le coaching amène réflexion et compréhension. Cette approche globale permet d’obtenir des résultats durables.
Les potentiels sont optimalisés en se concentrant sur toutes les dimensions de la personne et de son organisation.
TÉMOIGNAGES :
« Nicolas en tant que coach m’a aidé à garder confiance en moi, en me faisant prendre conscience de mes aptitudes, de mes compétences et en valorisant mes expériences. »
Magali
«Nicolas vous écoute et vous aide à trouver « en vous » les clés qui vous ouvrent les portes»
Charlotte
« Nicolas se met sincèrement à l’écoute de ses interlocuteurs. Il m’a offert une véritable caisse de résonance tout au long de nos échanges, témoignant à la fois de beaucoup d’empathie et d’un regard critique toujours constructif et respectueux.
C’est exactement ce que j’attendais d’un coach : cela m’a aidé très concrètement à clarifier mes choix et à relever un nouveau challenge.»
Yves
« La réalité économique dans certains secteurs d’activité oblige les acteurs de terrain à une adaptation permanente et à une refonte de leurs
certitudes les plus ancrées. Face à ces changements, tout le monde n’est pas égal et certains collaborateurs ont besoin d’un support et d’un
éclairage externe qui les aidera à se réorienter. C’est dans ce cadre que j’ai contacté Obvio-coaching/AHEAD.
C’était une première pour moi pour ce type de mission et j’avoue que je ne peux que vous encourager à suivre le même chemin.
Il s’agit d’un réel investissement en l’avenir et sur votre capital humain. Je tiens en particulier à remercier Monsieur Goffaux pour ses conseils
avisés et son reporting pointu »
François – General Manager