- Tijdens de coachingsessies worden de denkmodellen en fundamentele overtuigingen aan het licht gebracht.
- De coachee gaat inzien dat deze hem kunnen helpen of beperken. Hij leert dat hij een keuze heeft.
- De coach begeleidt hem maar het is de coachee die zijn eigen weg zoekt, de weg die hem bevalt.
- De coachee werkt aan zaken die hij zelf kan beïnvloeden (en die zijn vaak talrijker dan hij eerst dacht).
- Het doel van de coaching wordt bepaald en uitgewerkt samen met de coachee (zonder de band met de werkgever uit het oog te verliezen bij coaching op de werkvloer).
« Bij deze aanpak zie ik zelf wat het traject met mij kan doen. »
« Hoe kan ik mijn normen en waarden integreren ? »
« Welke impact heeft deze ontwikkeling op mijn omgeving ? »
De coaching verloopt in 4 stappen: zie de ‘G-R-O-W‘-aanpak van John Withmore.