Waarom?

Betere verstandhouding met de anderen
Meer zelfvertrouwen
Motivatie terugvinden
Een ‘manager worden die zin geeft‘
Het evenwicht zoeken tussen ‘vertrouwen winnen‘ en ‘gerespecteerd worden‘
Het evenwicht vinden tussen ‘plaats innemen‘ en ‘ruimte geven‘
Het hoofd bieden aan de weerstand tegen verandering
Uw organisatie doen groeien
Leren om negatieve feedback te zien als een opportuniteit
Beseffen dat ‘iets afmaken‘ even belangrijk is als ‘iets beginnen‘
(Weer) kennismaken met de kracht van teamwork

Coaching is echter geen psychotherapie.